Mes collaborateurs se sentent-ils assez importants ?

Est-il important de se sentir important? Au sein d’une équipe: oui. Il ne s’agit pas de flatter l’égo de vos collaborateurs mais de créer les conditions de leur engagement. Entre mutation, changement d’organisation et évolution de carrière, les équipes se reconfigurent en permanence. Cherchez la durée maximum que vous avez expérimentée sans départ ou arrivée…