Etre un manager authentique : danger ou nécessité pour les entreprises ?

D’une part, on passe deux fois plus de temps à travailler en équipe qu’il y a dix ans. Beaucoup se demandent d’ailleurs si mesurer les compétences individuelles a encore un sens aujourd’hui. De l’autre,  manager ses équipes se complexifie  dans un changement devenu permanent, des repères bouleversés par la révolution digitale, les attentes des nouvelles…