Méditer en entreprise : écran de fumée ou nécessité pour l’agilité de nos organisations ?

Lors d’un voyage d’étude à Stockholm, nous avons rencontré des entreprises* favorisant des modes de fonctionnement très innovants, tels que des équipes auto-organisées ou la suppression des fonctions managériales. Elles ont en commun d’avoir mis en œuvre des programmes de méditation pour leurs salariés. De même, en France, un nombre toujours plus important d’entreprises proposent la…