Quels sont vos challenges ?
Vous connaissez l’importance de la communication mais ces derniers temps, ce n’était pas le dossier en haut de la pile : la pression et l’exigence du résultat remplissent votre quotidien. Néanmoins, vous constatez que les nuages s’accumulent : tensions dans votre collectif qui polluent les interactions, manque d’adhésion des équipes, accumulation des « non-dits », départs de collaborateurs. L’efficacité collective se détériore et c’est pour vous le moment de mettre les choses à plat.
Que pouvez-vous attendre de cette formule ?
- Prendre le recul nécessaire et analyser votre performance collective
- Recevoir un feed-back contextuel de votre leadership : points d’appui et points de vigilance
- Trouver une réponse sur mesure à votre problématique spécifique
- Dynamiser votre équipe par un processus impliquant
- Inscrire dans le temps notre accompagnement
Que contient précisément cette offre ?
- Deux rendez-vous de préparation avec vous permettant de prendre connaissance des éléments spécifiques de contexte, de préciser les objectifs pour vous-même et pour votre équipe
- La rencontre de chaque participant pour élargir l’analyse de votre collectif
- Un diagnostic du fonctionnement de votre équipe (leadership, prise de décision, qualité des interactions, autonomie des acteurs, climat d’équipe…)
- Un plan d’action qui peut s’adresser à plusieurs sous-ensembles de votre équipe (individus, binômes ou sa globalité) avec des méthodes spécifiques
- La préparation et l’animation du séminaire pour partager et/ou mettre en œuvre le plan d’action
- L’évaluation des actions mises en place et le suivi pendant un trimestre
